受託PMは年収を下げて残業を減らせるか：案件規模と忙しさの実例
受託PMは年収を下げて残業を減らせる？案件規模・人数・協力会社の割合から、年収600万円の1つの例をもとに、忙しさが変わる条件と見極め方を整理します。
年収と忙しさの見極め
「年収と忙しさの見極め」の記事の一覧です。
受託PMの年収600万円は妥当か：案件規模・人数・残業で位置を確かめる
受託PMの年収600万円は妥当なのか。43歳で受託のPMをしている運営者が、300万〜5,000万円の4件の案件を表にして、案件の金額・関わる人の数・記録に出ない残業の3つから、自分の位置を確かめた記録です。